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【中途スタッフ】税理士

給与

【年俸制】800万円 ~1500万円

※上記の年収には賞与を含みません。


月給】666,666円~1,250,000円

※試用期間は3か月です。

※労働条件は本採用と同じです。


昇給:年2回

賞与:年1回(業績連動型賞与)

諸手当:通勤手当、時間外手当


裁量労働制又は管理監督者

※専門家としての業務の性質上、クライアントのニーズに合わせて業務時間が変動します。

※なお、より自由で裁量をもった業務の推進の方法を期待される場合には、業務委託・委任形式の勤務形態も選択可能です。

勤務形態

正社員

担当業務の詳細

新設の税務部門の立ち上げに伴い、顧問税務業務全般を担っていただくことを想定しています。

なお、以下の業務について得意領域は有していてほしいものの、当初より、全てに高度な専門性をもっていることまでは必要ありません。


【具体的な業務内容】


■ 法人の税務業務


 ・法人税申告書等の作成

 ・各種届出書の作成

 ・連結納税対策・手続き等

 ・その他企業に関する税務相談全般



■ 組織再編、M&A、ストックオプション発行の支援業務


 ・スキーム立案の支援、実行支援

 ・その他組織再編、M&A、ストックオプションに関する税務相談


IPO支援業務


 ・IPOを見据えた資本政策の策定

 ・IPOの成功に向けた内部管理体制の構築支援

 ・IPO後のオーナーの相続税に関する相談・相続税を見据えたスキーム構築等

 ・その他IPOに関連する税務相談等


今回募集しているのは、税務部門のメイン担当です。

担っていただきたい業務は、スタートアップ企業を中心とする企業のクライアントの税務顧問業務となります。




グループの税理士法人については、法律事務所に一体的に統合し、経営・運営を行う方向とし、さらなるワンストップサービスを目指します。

税務業務の標準化や、ナレッジの蓄積をもとに、スタートアップ企業を中心とする企業に対してより良いサービスを構築することを期待しています。

また、適性を勘案しつつ、今後の組織マネジメントを将来的に期待しています。




専門家としては、法律事務所が抱える数百社を超える勢いのあるスタートアップ、上場企業の経営層と繋がり、税務面のアドバイスを行うことができるポジションです。


スタートアップ等の経営者に身近な立場で寄り添ってアドバイスを行い自身の専門的な知見や能力を向上させたい方、成長していく組織の中で組織マネジメント等の力を養って経営的な視座をもった税理士を目指されたい方、これまでの経験をクライアントや若いメンバー、社会に還元していくことに魅力を感じていただける方、様々な方からのご応募をお待ちしています。

部門の紹介

新設の税務部門の立ち上げに伴い、顧問税務業務全般を担っていただくことを想定しています。


グループの税理士法人については、法律事務所に一体的に統合し、経営・運営を行う方向とし、

さらなるワンストップサービスを目指します。


税務業務の標準化や、ナレッジの蓄積をもとに、スタートアップ企業を中心とする企業に対してより良いサービスを構築することを期待しています。


専門家としては、法律事務所が抱える数百社を超える勢いのあるスタートアップ、上場企業の経営層と繋がり、税務面のアドバイスを行うことができるポジションです。

スタートアップ等の経営者に身近な立場で寄り添ってアドバイスを行い自身の専門的な知見や能力を向上させたい方、

これまでの経験をクライアントや社会に還元していくことに魅力を感じていただける方、様々な方からのご応募をお待ちしています。

必須条件

・税理士資格をお持ちの方

・税理士として実務経験がある方(目安5年以上)

勤務地

135-0061 

東京都江東区豊洲三丁目2番24号 豊洲フォレシア10階

週1回(月5回まで)リモート勤務の選択可能

勤務時間

勤務時間:9:00~18:00

(休憩時間 1時間00分)



(終業時間は始業時間に合わせて調整/実働8h・休憩1h)

休日休暇

■完全週休2日制(土日・祝日)


【年間休日】

125日


【休暇制度】

・夏季休暇

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇


◎連休の制約ナシ!メンバーは自由に取得しています。

※夏季休暇は7~9月の間でお好きな日に5連休取得可能


他、傷病休暇・子の看護休暇・特別休暇あり

福利厚生

・交通費全額支給

・残業手当

・慶弔金支給

・健康診断

・各種手当(割増賃金手当/通勤手当/近距離手当)

・退職金制度

・コーヒーサーバー利用自由

・ソファ充実の休憩スペースあり


■環境整備支援

 …各自必要な環境を整えるための備品購入費用

■スキルアップ支援

 …書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用

■交流支援

 …入所歓迎会/月1回のランチ会/打ち上げ会における費用

加入保険

・健康保険

・厚生年金

・雇用保険

・労災保険

受動喫煙対策

屋内喫煙可能場所有

事務所説明

《VISION》

リーガルサービスを変革し、

法の創造に寄与し、

あらゆる経済活動の法務基盤となる



2017年3月に、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。


「リーガルサービスを変革し、法の創造に寄与し、あらゆる経済活動の法務基盤となる」というVISIONを掲げ、スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。

web3、AI、FinTech、知的財産権、パブリックアフェアーズなどの最先端領域から、M&A、ファイナンス、IPO支援、人事労務領域、国内外の訴訟紛争解決まで、企業法務の幅広い領域に対応しています。


創業8年目を迎え、約50名の日本法弁護士(有資格者含)とスタッフを含め100名を超える組織に成長してきました。今後も更なる拡大を見据え、創業から10年を迎える2027年末までには、弁護士数で100名を超える規模とすることを、今後の目標の一つとして掲げています 


グループファームである2020年に設立されたZeLo FAS株式会社、2021年に設立された税理士法人ZeLoと連携し、M&Aやファイナンスなどもワンストップで支援可能な体制を整えています。

AI契約審査プラットフォームなどを開発する株式会社LegalOn Technologies(旧:株式会社LegalForce)と共に創業されており、リーガルテックやITツールを積極的に業務に取り入れ、企業の経営と事業の成長をサポートしています。 

書籍の出版やセミナー開催・オウンドメディアの立上げ等も積極的に行い、業界内から一目置かれるほど急成長中!

数々の国際的な専門メディアからも高評価を受け、新聞等の記事で取り上げられる事も度々あります。

Asian Legal Businessの主催する「ALB Japan Law Awards」において、最も躍進した法律事務所に与えられる「Rising Law Firm of the Year」を2年連続で受賞しています。

会社概要

【会社名】

法律事務所ZeLo・外国法共同事業


【代表弁護士】 

小笠原 匡隆


【所属人数】

弁護士48名(有資格者含む)

外国法事務弁護士1名

外国弁護士(日本では未登録)1名

弁理士2名

社会保険労務士3名

司法書士2名

スタッフ含む総勢118名

※2024年11月時点

所在地

〒135-0061

東京都江東区豊洲三丁目2番24号

豊洲フォレシア10階


東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」(1c出口)徒歩1分

東京臨海新交通臨海線(ゆりかもめ)「豊洲駅」徒歩6分

個人情報について

応募書類から当事務所が取得した個人情報は、選考手続、採否に関するご連絡、その他当事務所の業務運営の目的でのみ利用させていただき、

個人情報保護法その他の法令により認められる事由がある場合を除き、ご本人の同意がない限り、この範囲を超えて個人情報を利用することはございません。